Em reunião com o Dirigente Regional de Ensino, o sindicato...
A intensa mobilização liderada pelo Sinpro Rio Preto em todas as frentes de negociação garantiu a renovação das Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho de 2026. Graças à união e à firme atuação da categoria, as propostas patronais de retirada de direitos foram barradas, assegurando reajustes salariais expressivos, ganho real acima da inflação e a preservação de conquistas históricas para os docentes do Ensino Superior, do Sistema S e das escolas conveniadas filantrópicas e beneficentes de São José do Rio Preto e região.
A Campanha Salarial é o processo anual de negociação coletiva pelo qual o Sinpro Rio Preto representa os professores da região junto às entidades patronais, buscando reajustes salariais, reposição da inflação, ganho real e manutenção de direitos previstos nas Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho (CCT e ACT). Em 2026, a campanha abrangeu simultaneamente o Ensino Superior privado, o Sistema S (SESI, SENAI e SENAC) e as escolas conveniadas filantrópicas e beneficentes.
A campanha do Ensino Superior privado foi uma das mais complexas deste ano. Nas primeiras rodadas, as representações patronais tentaram reduzir bolsas de estudo para dependentes e limitar a assistência médica e hospitalar. Em assembleias massivas, a categoria aprovou estado de greve — determinação que fortaleceu os negociadores sindicais e levou as mantenedoras a recuarem. Após 11 rodadas de debate, a Convenção Coletiva foi preservada em sua totalidade. As conquistas econômicas asseguradas foram:
No Senac, os docentes do Ensino Médio conquistaram a elevação do valor da hora-aula para R$ 47,00 — aumento de aproximadamente 5,24%, superando a inflação do período. O vale-alimentação teve reajuste expressivo de 13,88%, subindo para R$ 205,00 mensais, ampliando o poder de compra dos trabalhadores.
No Sesi e no Senai, as assembleias unificadas consolidaram os avanços obtidos após a histórica greve realizada pela categoria em 2025. A vigiência constante nas unidades impediu qualquer tentativa de retrocesso social, mantendo ativas todas as cláusulas de segurança do trabalho, saúde vocal e garantias sindicais.
Os professores das escolas beneficentes, filantrópicas e religiosas de São José do Rio Preto e de outros 21 municípios da região conquistaram:
O Sinpro Rio Preto orienta todos os professores a acompanharem atentamente seus holerites nos próximos meses. É fundamental verificar a correta aplicação dos percentuais de reajuste e o pagamento das parcelas de Abono/PLR do Ensino Superior, bem como os valores retroativos a março para os docentes das escolas conveniadas de São José do Rio Preto, Mirassol, Jales, José Bonifácio e demais municípios da base territorial.
Caso identifique qualquer divergência ou descumprimento no pagamento de salários, retroativos ou benefícios, entre em contato imediatamente com o departamento jurídico do Sinpro Rio Preto:
A filiação garante acesso à assessoria jurídica gratuita e representação direta nas negociações coletivas que garantem esses resultados. Faça sua inscrição:
Professores e professoras que planejam se desligar de instituições de ensino privado neste encerramento de semestre devem ficar atentos às regras de aviso prévio e às verbas rescisórias asseguradas por lei. O Sinpro Rio Preto recomenda que a decisão seja comunicada oficialmente por escrito e com antecedência mínima de 30 dias para garantir o recebimento de todos os direitos e evitar descontos desnecessários.
Ao formalizar o pedido de demissão informando que trabalhará os 30 dias de aviso prévio, o professor permite que a instituição tome conhecimento da decisão em tempo hábil. Esse processo evita descontos na rescisão e possibilita que a escola providencie um substituto para o próximo semestre letivo.
O pedido de demissão deve ser redigido em duas vias de próprio punho. Uma delas deve ser devolvida ao professor devidamente assinada, datada e carimbada pela direção ou setor de Recursos Humanos da escola como protocolo de recebimento.
O docente que solicita o desligamento e cumpre o aviso prévio trabalhado tem direito a receber:
As verbas rescisórias e os documentos de desligamento devem ser disponibilizados pela instituição em até 10 dias corridos após o término efetivo do contrato (último dia trabalhado). O não cumprimento desse prazo sujeita a escola ao pagamento de multa administrativa equivalente a um salário integral em favor do professor, conforme o artigo 477, parágrafo 8º da CLT.
A filiação garante acesso à assessoria jurídica gratuita e representação nas negociações coletivas. Faça sua inscrição:
O Sinpro Rio Preto convoca todos os professores e professoras que lecionam no Ensino Superior privado para a Assembleia Geral Extraordinária do dia 8 de junho de 2026. O encontro será presencial na sede do sindicato, em São José do Rio Preto, com primeira convocação às 14h e segunda convocação às 15h.
A pauta é a discussão e deliberação coletiva sobre a Contribuição Assistencial referente às negociações da Campanha Salarial de 2026.
A Contribuição Assistencial é o recurso financeiro que viabiliza a manutenção da estrutura jurídica, de fiscalização e de negociação ativa do Sinpro Rio Preto. Com esse aporte, o sindicato assegura assessoria jurídica de qualidade, promove mobilizações e exerce a pressão coletiva necessária para garantir que os direitos previstos na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) do Ensino Superior sejam rigorosamente cumpridos e expandidos.
Todas as decisões referentes ao valor e às regras da contribuição são tomadas democraticamente pela própria categoria, de forma transparente, durante a assembleia.
Discussão, votação e deliberação sobre o valor e as condições da Contribuição Assistencial dos Professores do Ensino Superior para a Campanha Salarial de 2026.
A presença física é fundamental para dar legitimidade e força política às decisões da categoria. A convocação abrange os docentes de São José do Rio Preto e de todos os municípios que compõem a base territorial do sindicato, como Mirassol, Jales e José Bonifácio, entre outros listados no edital oficial.
Entre em contato com o Sinpro Rio Preto:
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