O SINPRO Rio Preto e Região convoca a categoria para o estado de alerta máximo diante da proposta do SEMESP 2026 para a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). A proposta apresentada pelo sindicato patronal não é uma negociação, mas um projeto de desmonte de direitos consolidados por décadas de luta sindical.
O SEMESP — Sindicato das Entidades Mantenedoras de Estabelecimentos de Ensino Superior no Estado de São Paulo — é a entidade patronal que representa as faculdades e universidades privadas na negociação da CCT. A Convenção Coletiva de Trabalho é o acordo que define salários, benefícios e condições de trabalho dos professores do Ensino Superior privado em São José do Rio Preto e região.
O que está em jogo na proposta do SEMESP 2026?
A patronal propõe transformar investimentos em formação e saúde em custos para o docente. Entre os pontos mais graves, destacamos:
Educação sob ataque
O SEMESP quer reduzir a bolsa de estudos de 100% para apenas 70%. Além disso, pretende excluir totalmente o curso de Medicina do benefício e limitar o professor a apenas uma bolsa de graduação.
Saúde em risco
A obrigatoriedade do plano de saúde seria restrita apenas a quem cumpre 40h semanais. Para os demais, a proposta prevê um "auxílio-saúde" de apenas R$ 200,00 — valor insuficiente para qualquer plano no mercado atual.
Insegurança na aposentadoria
A estabilidade pré-aposentadoria seria cortada pela metade, caindo de 24 meses para apenas 12 meses, com exigência de maior tempo de casa (5 anos).
Fim do descanso
A proposta autoriza o trabalho aos domingos sem o pagamento de 100%, caso haja folga compensatória, ignorando o direito ao convívio familiar.
Trabalho invisível
O SEMESP quer instituir o "ponto por exceção", o que dificulta o controle real da jornada e o pagamento de horas extras.
O Sinpro Rio Preto diz não ao retrocesso
O Sinpro reafirma seu compromisso: não aceitaremos retrocessos. A categoria precisa estar unida para barrar essa tentativa de precarização. Fique atento às próximas assembleias e comunicações oficiais do sindicato.
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